Personalsachbearbeiter - Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d).
in Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbereich:

Human Resources

Befristung:

Unbefristet

Arbeitsort:

Nürnberg

Beschäftigungsart:

Vollzeit 30-39 Stunden

Was Sie erwartet:
  • Mit Ihren Kolleginnen sorgen Sie für die reibungslose Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP unter Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
  • Mit Ihrer Fachkompetenz bei Fragen zur Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung sind Sie nicht nur für Mitarbeitende und Führungskräfte erster Ansprechpartner, sondern auch für Sozialversicherungsträger, Behörden und Dienstleister
  • Sie erheben personalwirtschaftlich relevante Daten in SAP für diverse Berichte, Personalplanungen, Statistiken sowie Forecasts und bereiten diese in Excel auf
  • Zusätzlich übernehmen Sie weitere operative Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie die Führung unserer digitalen Personalakten
Was Sie mitbringen:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, beispielsweise Personalfachkauffrau/-mann
  • Auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der administrativen Personalarbeit blicken Sie erfolgreich zurück
  • Neben fundiertem Wissen in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP, bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht mit
  • Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem kompetenten und serviceorientierten Auftreten ergänzen Sie unser Team
Was wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
  • ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung
  • Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
  • Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
  • Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
  • Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende
Ihr Ansprechpartner.
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