Personalsachbearbeiter (m/w/d).
für Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
Unternehmensbereich:
Human Resources
Befristung:
Unbefristet
Arbeitsort:
Nürnberg
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Was Sie erwartet:
Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die reibungslose Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP unter Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Mit Ihrer Fachkompetenz bei Fragen zur Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung sind Sie nicht nur für Mitarbeiter und Führungskräfte erste Ansprechpartner, sondern auch für Sozialversicherungsträger, Behörden und Dienstleister
Sie erheben personalwirtschaftlich relevante Daten in SAP für diverse Berichte, Personalplanungen, Statistiken sowie Forecasts und bereiten diese in Excel auf
Zusätzlich übernehmen Sie alle personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie der Führung unserer digitalen Personalakten
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Neben fundiertem Wissen in der Entgeltabrechnung mit SAP bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge mit
Auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der administrativen Personalarbeit blicken Sie erfolgreich zurück
Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem kompetenten und serviceorientierten Auftreten ergänzen Sie unser Team
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung
Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende